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Kernkompetenz

Begleitung von Innovations- und Veränderungsvorhaben

  • Das iafob begleitet mit fundierten Interventionen sowie einer ziel- und ergebnisorientierten Prozessarchitektur Innovationen und Verbesserungsprozesse in Organisationen.
  • Das iafob unterstützt und stärkt Führungskräfte in umsichtigen und beteiligungsorientierten Veränderungsprozessen.

Fachberatung und Expertisen

  • Das iafob erstellt Fachkonzepte und Instrumente zu konkreten arbeits-, führungs- und organisationsbezogenen Fragestellungen.
  • Das iafob erarbeitet Lösungs- und Prozessvorschläge, die eine zielgerichtete und wirkungsvolle Gestaltung von Veränderungs- und Innovationsprozessen unterstützen.

Weiterbildung und Qualifizierung

  • Das iafob qualifiziert Mitarbeitende und Teams durch die Erweiterung von Wissen, Denkmustern, Fähigkeiten und Handlungsweisen.
  • Das iafob konzipiert und realisiert bedarfsgerechte Personalentwicklungsmassnahmen.

Anwendungsorientierte Forschung

  • Das iafob verknüpft Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis mit Ergebnissen und Erkenntnissen aus der Forschung.
  • Das iafob untersucht in anwendungsorientierten Forschungsprojekten aktuelle und zukünftige Herausforderungen der betrieblichen Praxis.

Evaluation

  • Das iafob überprüft und evaluiert die Zielerreichung, Wirkung und Nachhaltigkeit von Veränderungs- und Innovationsmassnahmen.
  • Das iafob beurteilt und evaluiert laufende Veränderungs- und Innovationsprozesse im Hinblick auf ihre Zielkonformität und ihren möglichen Umsetzungserfolg.
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