Was wir publizieren. Unsere Veröffentlichungen.

Zinser, S. (2000): Eine Vorgehensweise zur szenariobasierten Frühnavigation im strategischen Technologiemanagement. Heimsheim: Jost-Jetter Verlag. Zugl.: Stuttgart, Univ., Dissertation.

Ulich, E. (2016). BGM – Elemente einer Positionsbestimmung. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 55-79). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Zinser, S. (2000). Drahtlos, aber nicht ahnungslos – mobil arbeiten. In Bürospezial, 5, (5), S. 6–8.

Ulich, E. (2016). Arbeitssysteme als soziotechnische Systeme – eine Erinnerung. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 81-96). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Zinser, S. (2000). Das Büro als Wissensbörse – warum wir noch ins Office gehen. Bürospezial, 5 (8), S. 16.

Trachsler, E. (2016). Beiträge zur Entwicklung der Volksschule – Rückblick auf 30 Jahre schulischer Konzeptarbeit und wissenschaftlicher Begleitforschung. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 97-114). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Zinser, S. (2000). Business Center – Büros für die Dot.com-munity. Bürospezial, 5 (9), S. 5–6.

Zinser, S. (2000). Autobahn des Wissens. Office, 2, S. 86–87.

Zinser, S. (2000). Arbeitsplatz Büro – ein Blick in die Zukunft. In Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften (Hrsg.), Arbeitsmedizinisches Kolloquium des Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften. Proceedings Berlin, 17.05.2000 (S. 45–49). DCM.

Zinser, S. (2000). Arbeitsplatz Büro – ein Blick in die Zukunft. MedReview, 1 (1), S. 22–23.

Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (2014). Kernkompetenz Führung. Impulse für die wirkungsvolle Führung von Mitarbeitenden. Zürich: iafob.

Ulich, E. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement – eine Chance für Unternehmen. In W. Rössler, H. Keller & J. Moock (Hrsg.), Betriebliches Gesundheitsmanagement. Herausforderung und Chance (S.20 – 32). Stuttgart: Kohlhammer.

Strasser, P. & Ulich, E. (2015). Präsentismus – eine neue Herausforderung ! SVV Newsletter 1, 2015, S. 8-9.

Wieland, R., Strohm, O., Hacker, W. & Sachse P. (Hrsg.) (2015). Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen. Kröning: Asanger Verlag.

Strohm, O. & Nido, M. (2015). Wie wir uns täglich einmischen – eine Zwischenbilanz zur Arbeit am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung. In R. Wieland, O. Strohm, W. Hacker, & P. Sachse (Hrsg.), Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen (174-184). Kröning: Asanger Verlag.

Strohm, O. (2015). Holzbauplus-Betriebe – systematischer, dynamischer, besser. Baukader, 10, S. 8-9.

Wäfler, T. (2016). Der Mensch: Risikofaktor und Sicherheitsfaktor. Wie entstehen Unfälle – theoretische und konzeptionelle Grundlagen. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 115-136). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Ulich, E. & Nido, M. (2016). Präsentismus – auch ein Ergebnis persönlichkeitsförderlicher Arbeitsgestaltung? In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 177-202). Zürich: vdf Hochschulverlag.

Zinser, S. (2000). Globale Vernetzung – Infrastrukturen für die Wissensgesellschaft. B.Ü.R.O., 2 (1), S. 92.

Ulich, E. (2016). Differenzielle Arbeitsgestaltung – ein zukunftsfähiges Konzept. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 159-175). Zürich: vdf Hochschulverlag.