Dominik Egloff, lic. phil., MBA
Chaque organisation est unique. Un changement réussi exige un niveau élevé de curiosité et de compréhension, ainsi qu’une approche sur mesure, fondée sur les résultats scientifiques.
Dominik Egloff
Associé et conseiller en organisation
Spécialisation
- Accompagnement de projets de stratégie ainsi que de dévelopement organisationnel
- Gestion de la transformation – d’une équipe, d’un projet ou d’une organisation en entier
- Leadership et gestion: Développement, Coaching, Shadowing, Sparring
- Conception et développement d’équipes
- Médiation et interventions lors de conflits, processus de participation
- Développement et optimisation des processus et systèmes RH
- Conception et mise en œuvre d’analyses et d’évaluations
- Conseil et dévelopmment d’Assessment- et de Development-Center
- Formations et ateliers sur divers sujets de leadership, de coopération et d’organisation
- Toutes les formes de soutien également multilingues : français – allemand – anglais.
- Psychologue du travail et des organisations (lic. phil., Université de Fribourg) – MBA (Université de Genève) – Médiateur FSM/UMCH (Université de Fribourg)
- Plus de 15 ans d’expérience approfondie de conduite dans le secteur privé et dans le secteur public