Ce que nous proposons. Nos domaines.

Nous vous offrons une large gamme de services et de processus de soutien.

Développer, modifier et ancrer des stratégies

  • Refléter la situation stratégique
  • Identifier les facteurs de succès pertinants pour l'avenir
  • Définir et ancrer l'alignement stratégique à moyen terme

Analyser, façonner et optimiser l'organisation

  • Analyser et évaluer des organisations
  • Définir des modèles d'organisation et des systèmes de gestion conformes à la stratégie
  • Mise en place de solutions organisationelles adaptées et sur mesure

Diriger et accompagner des projets et les mener au but

  • Concevoir et gerer les projets - classiques, hybrides et agiles
  • Définir le cadre conceptionel, les objectifs et l'approche méthodologique d'un projet
  • Diriger, piloter et accompagner des projets

Führung

Développeret accompagner les cadres et des équipes dirigeantes

  • Découvrir les potentiels du personnel dirigeant
  • Habiliter et autonomiser les managers
  • Faire avancer des équipes dirigeantes

Teams

Développer et optimiser la collaboration et le travail en équipe

  • Rendre transparents les facteurs de succès propres à l'équipe
  • Optimiser les structures d'équipe
  • Développer les compétences de collaboration et du travail d'équipe

Befragung

Concevoir, effectuer et exploiter des sondages auprès des employés

  • Créer des designs d'enquête
  • Réaliser des enquêtes
  • Evaluer les résultats d'enquête, les visualiser et concevoir des propositions de mesures adaptées

Lohn

Concevoir des modèles de rémunération et d'incitation

  • Analyser et évaluer les systèmes de rémunération et d'incitation existants
  • Soutenir le développement de modèles de salaire et d'incitation optimisés
  • Transférer des systèmes de rémunération et d'incitation optimisés

InnovationTransformation

Concevoir et accompagner les processus d'innovation et de transformation

  • Développer la gestion de l'innovation et de la transformation
  • Utiliser et renforcer les potentiels existants d'innovation et de changement​
  • Gérer la complexité - introduire et utiliser l'agilité dans les projets et les structures​ du quotidien

Virtuelle

Concevoir et introduire des formes de travail mobile, flexibles et virtuelles

  • Identifier les potentiels d'une flexibilisation et des formes de travail à distance, virtuel et numérisé
  • Concevoir des formes de travail flexibles et virtuelles adaptées
  • Introduire des modèles et méthodes de travail flexibles et virtuels

Mediation

Médiations - analyser et gérer les situations de tension et de conflit

  • Analyser les situations de conflit​
  • Proposer des processus de résolution de conflits
  • Accompagner et mettre en œuvre la résolution de conflits

Balance

Evaluer et concevoir la gestion de la santé en entreprise

  • Analyser la situation de la santé dans l'entreprise
  • Concevoir des mesures de promotion de la santé sur le lieu de travail
  • Mettre en œuvre des mesures comportementales et relationnelles pour la promotion de la santé sur le lieu de travail

Trainings

Concevoir et gérer des séances de formation, coachings et conférences

  • Déterminer et définir des domaines de compétence pertinents adaptés aux fonctions et aux rôles présents
  • Concevoir des stratégies pour un développement continu et adapté des compétences professionnelles et de conduite
  • Mettre en place des formations, seminaires et conférences classiques ainsi que virtuels

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