Trainings, Coachings und Konferenzen konzipieren und umsetzen
Einordnung
Kompetenzentwicklung muss sowohl auf einen unmittelbaren Mehrwert im Alltag wie auch den Aufbau von relevanten Kompetenzen für die Zukunft abzielen.
Relevante Kompetenzen beziehen sich sowohl auf die Fach-, die Sozial-, die Führungs-, die Selbst- wie auch auf die Lern- und Veränderungskompetenz.
Dazu steht ein breites Spektrum an fundierten Lehr- und Lernformen zur individuellen und kollektiven Kompetenzentwicklung zur Verfügung.
Ansatz
Das iafob konzipiert massgeschneiderte Weiterbildungsformate zu verschiedenen Kompetenzbereichen.
Das iafob führt Seminare, Trainings und Cochings zu verschiedenen Kompetenzbereichen durch.
Das iafob moderiert Konferenzen und Grossgruppenveranstaltungen zur Reflexion, Weiterentwicklung und Verknüpfung themenbezogener Erkenntnisse und Wissensbestände.