Trainings, Coachings und Konferenzen konzipieren und umsetzen
Einordnung
- Kompetenzentwicklung muss sowohl auf einen unmittelbaren Mehrwert im Alltag wie auch den Aufbau von relevanten Kompetenzen für die Zukunft abzielen.
- Relevante Kompetenzen beziehen sich sowohl auf die Fach-, die Sozial-, die Führungs-, die Selbst- wie auch auf die Lern- und Veränderungskompetenz.
- Dazu steht ein breites Spektrum an fundierten Lehr- und Lernformen zur individuellen und kollektiven Kompetenzentwicklung zur Verfügung.
Ansatz
- Das iafob konzipiert massgeschneiderte Weiterbildungsformate zu verschiedenen Kompetenzbereichen.
- Das iafob führt Seminare, Trainings und Cochings zu verschiedenen Kompetenzbereichen durch.
- Das iafob moderiert Konferenzen und Grossgruppenveranstaltungen zur Reflexion, Weiterentwicklung und Verknüpfung themenbezogener Erkenntnisse und Wissensbestände.