Was wir publizieren. Unsere Veröffentlichungen.

Professionelle Teams als Schlüssel für den Unternehmenserfolg

Strohm, O. (2021). Professionelle Teams als Schlüssel für den Unternehmenserfolg. HR-Developer, 6, S. 8-10.

Von Wurzeln, Definitionen und Zusammen- hängen zu Spielfeldern, Handlungsoptionen und Grenzen

Kantereit, T., Arn, C., Bayer, H., Lévesque, V., MacKevett, D. (Hrsg.). (2021). Von Wurzeln, Definitionen und Zusammen- hängen zu Spielfeldern, Handlungsoptionen und Grenzen. In: Agilität und Bildung, S.20-34, https://visual-books.com/agilitaet-und-bildung/

Neuen Schwung holen im Beruf

Nido, M. & Trachlser, E. (2021). Neuen Schwung holen im Beruf. Schulmagazin 5 – 10, 89 (2) 50-54.

Fundierte Entlohnungsstrategien

Strohm. O. (2021). Fundierte Entlohnungsstrategien. HR-Developer, 4, 1-3.

Förderung, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Strohm, O. (2020). Förderung, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitenden. HR-Developer, 1, 12.2020/1.2021, S. 1-4.

Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings

Wäfler, T. & Schmid, U. (2020). Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings. Proceedings of the 2nd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR20) A Virtual conference hosted by Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) Portugal. 22nd-23rd October 2020. (pp. 185-193).

Gebildeter und vernetzter Mensch

Wäfler, T. (2020). Gebildeter und vernetzter Mensch: Vier Thesen zur soziotechnischen Gestaltung der Zukunft. Journal Psychologie des Arbeitshandelns. 13(2), S. 5-21.

Gesundheitsbefragungen in agilen Settings

Nido, M., Lévesque, V., Ghidossi, A. & Zumstein, N. (2020). Gesundheitsbefragungen in agilen Settings. Ein Anwendungstest mit Friendly Work Space Job-Stress-Analysis. Gesundheitsförderung Schweiz: Faktenblatt 45.

Arbeitszufriedenheit in KMU – eine empirische Analyse in der Holzbaubranche

Nido, M. & Strohm, O. (2020). Arbeitszufriedenheit in KMU – eine empirische Analyse in der Holzbaubranche. HR-Developer, 7, S. 7-9.

Nachhaltige Unternehmensentwicklung

Strohm, O. (2020). Nachhaltige Unternehmensentwicklung durch umsichtige Veränderung. HR-Developer, 4, S. 4-5.

Zukunftsfähige Arbeitsmodelle

Strohm, O. (2020). Zukunftsfähige Arbeitsmodelle. HR-Developer, 4, S. 11-12.

Perspektiven externer Beratung in Organisationen

Strohm, O. (2018). Perspektiven externer Beratung in Organisationen. KMU-Magazin, 9, S. 84-88.

Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen

U. Pekruhl, C. Vogel, O. Strohm (2018). Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen. Ein Praxisratgeber. Wiesbaden: Springer Gabler.

Macht die Arbeitswelt wieder human

Strohm, O. (2018): Macht die Arbeitswelt wieder human. Interview im Sonntags Blick

Professionelle Begleitung – zur Zukunft der Organisationsberatung

Strohm, O., Preissner, U., Richner, J. (2016). Professionelle Begleitung – zur Zukunft der Organisationsberatung, Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie, 2016.

Die Integration von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern

Trachsler, E. & Nido, M. (2016). Die Integration von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern lohnt sich. In H. Buchen, L. Horster & H. – G. Rolff (Hrsg.), Schulleitung und Schulentwicklung, Erfahrungen – Konzepte – Strategien. Loseblattsammlung, Kapitel C2.36.

So bereiten sich die Betriebe auf morgen vor

Strohm, O. & Nido, M. (2019). So bereiten sich die Betriebe auf morgen vor. Panorama 6,8-9.

Mit gesunden Mitarbeitenden zu unternehmerischem Erfolg.

Ulich, E. (2017). Mit gesunden Mitarbeitenden zu unternehmerischem Erfolg. SwissLife Update Business, Herbstausgabe 2017, S. 6-7. Zürich: Swiss Life.

Stichwörter 2017

Ulich, E. (2017). Stichwörter Arbeitsgestaltung, differentielle (180-181), Betriebliches Gesundheitsmanagement (S. 282-283), Life Domain Balance (1034-1035), Mensch-Technik-Organisation-Analyse ( S.1087-1088), MTO-Konzept (S. 1133-1134), Präsentismus (S. 1313-1314).In M. A. Wirtz (Hrsg.), Dorsch – Lexikon der Psychologie, 18. Auflage. Bern: Hogrefe.

Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Ulich, E. & Wülser M. (2018). Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven (7. Auflage). Wiesbaden: Springer Gabler.

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