Was wir publizieren. Unsere Veröffentlichungen.
Studie «Personalentwicklung im Wandel» Digitalisierungsschub dank Covid
Nido, M., Schneider, L. & Hell, B. (2022). Studie «Personalentwicklung im Wandel» Digitalisierungsschub dank Covid. Personal Schweiz, 1, 32-34. doi: 10.5281/zenodo.5832984
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Strohm, O. (2021). Gestaltung von Veränderungsprozessen im Spannungsfeld von Sachorientierung und Mikropolitik. HR-Developer, 12, S. 1-4.
Objectif: des formes durables de travail
Strohm, O. (2019). Objectif: des formes durables de travail. Ressources Humaines, 4, 7-9
Développement et perfectionnement des systèmes salariaux
Strohm, O. (2021). Quelles sont les approches de développement et de perfectionnement des systèmes salariaux? Resources Humaines, 6, S. 8-10.
Effektive Führung
Strohm, O. (2021), Effektive Führung, HR-Developer, 9, S. 8-10.
Professionelle Teams als Schlüssel für den Unternehmenserfolg
Strohm, O. (2021). Professionelle Teams als Schlüssel für den Unternehmenserfolg. HR-Developer, 6, S. 8-10.
Von Wurzeln, Definitionen und Zusammen- hängen zu Spielfeldern, Handlungsoptionen und Grenzen
Kantereit, T., Arn, C., Bayer, H., Lévesque, V., MacKevett, D. (Hrsg.). (2021). Von Wurzeln, Definitionen und Zusammen- hängen zu Spielfeldern, Handlungsoptionen und Grenzen. In: Agilität und Bildung, S.20-34, https://visual-books.com/agilitaet-und-bildung/
Neuen Schwung holen im Beruf
Nido, M. & Trachlser, E. (2021). Neuen Schwung holen im Beruf. Schulmagazin 5 – 10, 89 (2) 50-54.
Fundierte Entlohnungsstrategien
Strohm. O. (2021). Fundierte Entlohnungsstrategien. HR-Developer, 4, 1-3.
Förderung, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Strohm, O. (2020). Förderung, Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitenden. HR-Developer, 1, 12.2020/1.2021, S. 1-4.
Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings
Wäfler, T. & Schmid, U. (2020). Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings. Proceedings of the 2nd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR20) A Virtual conference hosted by Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) Portugal. 22nd-23rd October 2020. (pp. 185-193).
Gebildeter und vernetzter Mensch
Wäfler, T. (2020). Gebildeter und vernetzter Mensch: Vier Thesen zur soziotechnischen Gestaltung der Zukunft. Journal Psychologie des Arbeitshandelns. 13(2), S. 5-21.
Gesundheitsbefragungen in agilen Settings
Nido, M., Lévesque, V., Ghidossi, A. & Zumstein, N. (2020). Gesundheitsbefragungen in agilen Settings. Ein Anwendungstest mit Friendly Work Space Job-Stress-Analysis. Gesundheitsförderung Schweiz: Faktenblatt 45.
Arbeitszufriedenheit in KMU – eine empirische Analyse in der Holzbaubranche
Nido, M. & Strohm, O. (2020). Arbeitszufriedenheit in KMU – eine empirische Analyse in der Holzbaubranche. HR-Developer, 7, S. 7-9.
Nachhaltige Unternehmensentwicklung
Strohm, O. (2020). Nachhaltige Unternehmensentwicklung durch umsichtige Veränderung. HR-Developer, 4, S. 4-5.
Zukunftsfähige Arbeitsmodelle
Strohm, O. (2020). Zukunftsfähige Arbeitsmodelle. HR-Developer, 4, S. 11-12.
Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft
Bienefeld, N., Grote, G., Stoller, I., Wäfler, T., T., Wörter, M. & Arvanitis, S. (2018). Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Ergebnisse der Umfrage 2016. Teil 2. KOF Studien, Nr. 99, Januar 2018.
Ein Blick zurück nach vorn – als Vorwort
Ulich, E. (2018). Ein Blick zurück nach vorn – als Vorwort. In W. Hacker: Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt. Schriftenreihe Mensch, Technik, Organisation, Band 49, S.9-22. Zürich: vdf Hochschulverlag.
Domiciliary use of transcutaneous electrical stimulation for patients with obstructive sleep apnoea
He, B.T., Al-Sherif, M. & Nido, M.,et al. (2019). Domiciliary use of transcutaneous electrical stimulation for patients with obstructive sleep apnoea. A conceptual framework for the TESLA home programme. Journal of Thoracic Disease, 11(5), 2153-2164.
