Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten

Peter, S. (2003). Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten: Struktur und Konsequenzen arbeits- und lebensbezogener Werte im Kontext unterschiedlicher Arbeitszeitbedingungen. Dissertation, Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät.