Office Change Management
Boch, D. & Zinser, S. (2007). Office Change Management – Roadmap, Maßnahmen, Wegweiser. In S. Zinser & D. Boch (Hrsg.), Flexible Arbeitswelten (S. 67–82). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Boch, D. & Zinser, S. (2007). Office Change Management – Roadmap, Maßnahmen, Wegweiser. In S. Zinser & D. Boch (Hrsg.), Flexible Arbeitswelten (S. 67–82). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Boch, D., Konkol, J. (2013). Flexible Arbeitswelten. Changemanagement in der Büroplanung, Lessons Learned aus dem Flexible-Office-Netzwerk. Zürich: vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich.
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Boch, D.. (2014). Das menschliche Verhalten in Veränderungsprozessen. In: Der Leiter Organisation, 6. veränderte Auflage. Eschborn: ManagementCircle Edition.
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Strohm, O. & Wanner, U. (2008). Personalmanagement als Hebel zur Schulentwicklung – eine Falldarstellung am Beispiel des Bildungszentrums für Gesundheit und Soziales (BGS). In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S.103-117). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Strohm, O. & Staehelin, P. (2008). Strukturentwicklung als Basis für Strategieinnovation – eine Falldarstellung am Beispiel der Christoph Merian Stiftung (CMS). In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S. 49-65). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Strohm, O. & Peter, S.(2008). Regierungs- und Verwaltungsreform im Spannungsfeld von Sachorientierung und Politik. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S. 167-183). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Strohm, O. (2008). Zur Veränderung führen – mikropolitische Strategien und Verhaltensweisen von Führungskräften in Veränderungsprozessen. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S. 349-362). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Strohm, O. (2008). Organisationsentwicklung im Spitalbereich. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S. 119-136). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Peter, S., Strohm, O. & Wülser, M. (2008). Strategieorientierte Weiterentwicklung des Human Resources Management der Helsana Versicherungen AG. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S. 85-102). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Nido, M., Ackermann, K., Ulich, E., Trachsler, E. & Brüggen, S. (2008). Arbeitsbedingungen, Belastungen und Ressourcen von Lehrpersonen und Schulleitungen im Kanton Aargau 2008. Materialband zur Untersuchung im Auftrag des Departements Bildung, Kultur und Sport (BKS, Kanton Aargau). Aarau: Departement Bildung, Kultur und Sport.
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