Degener, M. (2002). Gesundheitsmanagement und Unternehmenserfolg. „Erfolgreich führen und gesund arbeiten in der New Economy“. Tagungsdokumentation der Techniker Krankenkasse Hamburg, 26.10.2002, Hamburg.
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Wäfler, T. (2003). Arbeitsorganisation und gesundheitsförderliche Arbeit. Safety-Plus, Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. 1, S. 15-17.
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Peter, S. (2004). Nicht-erfüllte Werte, emotional erschöpfte Ärztinnen und Ärzte: Kann differentielle Arbeitsgestaltung zur Minderung der Arbeitszeitproblematik beitragen? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 03 (58), S. 178–187.
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Ohm, S. & Strohm, O. (2001). Arbeits-, Führungs- und Gesundheitsrealitäten im Management. Bedingungen, Konsequenzen, Gestaltungsansätze. Wirtschaftspsychologie, 4, S. 52–61.
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Zinser, S. & Boch, D. (Hrsg.) (2007). Flexible Arbeitswelten. So geht‘s! DO‘s and DON’Ts aus dem Flexible-Office-Netzwerk. Schriftenreihe Mensch – Technik – Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 42. Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Ulich, E. (2001). Zukunft der Arbeit – Wandel der Belastungen – Neue Strategien für den Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung. Arbeit und Gesundheit (S. 13–17). Hamburg: Behörde für Umwelt und Gesundheit, Amt für Arbeitsschutz.
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Ulich, E. (2002). Arbeitsgestaltung und Gesundheitsmanagement. In Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt. Bericht über den 48. Kongress der Gesellschaft (S. 107–109). Dortmund: GfA-Press.
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Ulich, E. (2002). Betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich. Die BKK, Zeitschrift der Betrieblichen Krankenversicherung, 90, S. 39–44.
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Biaggi, P., Peter, S. & Ulich, E. (2003). Stressors, emotional exhaustion and aversion to patients in residents and chief residents – what can be done? Swiss Medical Weekly, 133, pp. 339–346.
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Peter, S. & Ulich, E. (2003). Analyse der Arbeitssituation Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzten: Erfahrungen aus zwei Projekten. In E. Ulich (Hrsg.), Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis (S. 75–98). Bern: Verlag Hans Huber.
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