Es wurden verschiedene gesundheitsfördernde Massnahmen (z.B. Stressmanagement, Selbstmanagement, Führungsentwicklung, Kommunikationstrainings, verschiedene Sportangebote, Sehtrainings, höhen verstellbare Tische etc.) sowie neue Prozesse (z.B. Frühwarnsystem für gesundheitliche Probleme) definiert und etabliert. Es zeigten sich im Rahmen der Evaluation u.a. positive Effekte bei der Arbeitszufriedenheit, Effekte bzgl. weniger emotionaler Erschöpfung sowie Verbesserungen beim Vorgesetztenverhalten