Mit dem Projekt konnte die wichtige Botschaft vermittelt werden, dass – trotz unterschiedlich gelagerten Interessen – lang anstehende und nötige Veränderungen möglich sind. Dieser Prozess erforderte dabei einen durchaus ,langen Atem› und verlangte insbesondere vom iafob die stetige, hartnäckige Fokussierung auf die wesentlichen Ziele und Prämissen des Projektes. Bei diesem Projekt war es auch sehr wichtig, dass relevante Projektsitzungen durch das iafob umsichtig und zielgerichtet moderiert wurden. Schliesslich zeigte sich in diesem Vorhaben auch, dass die Verpflichtung und das Einfordern von durchaus mutigen Entscheidungen durch die oberste Leitung ein wichtiger Bestandteil des informellen Coaching durch das iafob darstellte.