Zukunftsfähige Arbeitsmodelle
Strohm, O. (2022) https://jobs.nzz.ch/ratgeber/artikel/863/zukunftsfaehige-arbeitsmodelle
Strohm, O. (2022) https://jobs.nzz.ch/ratgeber/artikel/863/zukunftsfaehige-arbeitsmodelle
Zinser, S. (2005). Neue Lust an ungezwungenen Pausen – Innovative Pausenräume im Alltag und in der Schule. 4 bis 8 – Fachzeitschrift für Kindergarten und Unterstufe, 7–8/2005, S. 14–15.
Degener, M. (2001). Beschäftigungswirksame Arbeitszeitgestaltung mit Weiterbildungskomponente in einem schweizerischen Unternehmen der Baubranche. In E. Ulich (Hrsg.), Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (S. 109–127). Schriftenreihe Mensch – Technik – Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 29. Zürich: vdf Hochschulverlag.
Griess, T., Grosskopf, O., Sprecher Reisbeck, S., Strohm, O. & Wanner, U. (2003). Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells und einer optimierten Arbeitsorganisation in der Bühnentechnik des Opernhauses Zürich. In K. Landau (Hrsg.), Good Practice . Ergonomie und Arbeitsgestaltung (S. 413-431). Stuttgart: Ergonomia.
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Peter, S., & Strohm, O. (2001). Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle – Erfahrungen aus dem Gesundheitsbereich. In E. Ulich (Hrsg.), Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (Band 29, S. 129–164). Zürich: vdf Hochschulverlag.
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Peter, S. (2003). Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten: Struktur und Konsequenzen arbeits- und lebensbezogener Werte im Kontext unterschiedlicher Arbeitszeitbedingungen. Dissertation, Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät.
Strohm, O. (1999). Flexible und beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle im Gesundheitsbereich. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeitsschutz und Managementsysteme – Risiken oder Chancen? (S. 155–159). Dortmund: GfA-Press.