Zukunftsfähige Arbeitsmodelle
Strohm, O. (2022) https://jobs.nzz.ch/ratgeber/artikel/863/zukunftsfaehige-arbeitsmodelle
Arbeitszeit
Neue Lust an ungezwungenen Pausen
Zinser, S. (2005). Neue Lust an ungezwungenen Pausen – Innovative Pausenräume im Alltag und in der Schule. 4 bis 8 – Fachzeitschrift für Kindergarten und Unterstufe, 7–8/2005, S. 14–15.
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitgestaltung
Degener, M. (2001). Beschäftigungswirksame Arbeitszeitgestaltung mit Weiterbildungskomponente in einem schweizerischen Unternehmen der Baubranche. In E. Ulich (Hrsg.), Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (S. 109–127). Schriftenreihe Mensch – Technik – Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 29. Zürich: vdf Hochschulverlag.
Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells
Griess, T., Grosskopf, O., Sprecher Reisbeck, S., Strohm, O. & Wanner, U. (2003). Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells und einer optimierten Arbeitsorganisation in der Bühnentechnik des Opernhauses Zürich. In K. Landau (Hrsg.), Good Practice . Ergonomie und Arbeitsgestaltung (S. 413-431). Stuttgart: Ergonomia.
Beschäftigungswirksame Arbeits- und Arbeitszeitmodelle
Affentranger, S., Covini, C., Strohm, O., & Ulich, E. (1999). Beschäftigungswirksame Arbeits- und Arbeitszeitmodelle im Gesundheitsbereich des Kantons Zürich. Ergebnisse der Zwischenevaluation. Zürich: Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung.
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
Peter, S. & Strohm, O. (2000). Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle – Erfahrungen aus dem Gesundheitsbereich. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2 (54), S. 126–137.
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
Peter, S., & Strohm, O. (2001). Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle – Erfahrungen aus dem Gesundheitsbereich. In E. Ulich (Hrsg.), Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (Band 29, S. 129–164). Zürich: vdf Hochschulverlag.
Beschäftigung durch Arbeitszeit
Hornberger, S., Degener, M., Peter, S., Frank, G., Hänecke, K., Grzech-Sukalo, H. & Sager, M. (2000). Beschäftigung durch Arbeitszeit. Probleme und Wege der Umsetzung beschäftigungswirksamer Arbeitszeitmodelle. Zeitschrift für Arbeitsrecht, 9/00, S. 400–404.
Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten
Peter, S. (2003). Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten: Struktur und Konsequenzen arbeits- und lebensbezogener Werte im Kontext unterschiedlicher Arbeitszeitbedingungen. Dissertation, Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät.
Flexible und beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
Strohm, O. (1999). Flexible und beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle im Gesundheitsbereich. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeitsschutz und Managementsysteme – Risiken oder Chancen? (S. 155–159). Dortmund: GfA-Press.