«New Work» ist in vieler Munde. Frithjof Bergmann lancierte Ende der 70-er Jahre diesen Begriff mit dem Anspruch an «die Arbeit, die man wirklich; wirklich will». Heute steht «New Work» für eine Vielzahl von Initiativen und Ansätzen im Umgang mit den Veränderungen der Arbeitswelt. Doch ein Thema ist dabei oft aussen vor: Die Vergütung. Dieser […]
New Work braucht New Pay Read More »
Blog anlässlich des Equal Pay Days vom 20. Februar 2022. Seit 1981 ist in der Bundesverfassung Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern verankert: Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen müssen den gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit bezahlen. Aber: die dieses Ziel ist noch lange nicht erreicht. Der sogenannte Gender Pay Gap betrug in der Schweiz 2018 19%
Der lange Weg zur Lohngleichheit – wo stehen wir und was kann weiter getan werden? Read More »
Es passiert nicht selten, dass man sich voller Hoffnung und Vorfreude auf eine tolle Stellenanzeige bewirbt, den Job beginnt und dann feststellen muss, dass es doch nicht der Traumjob ist, den man sich vorgestellt hat. Hier liegt das Problem – denn den perfekten Job gibt es nicht, sondern man muss ihn sich selbst schaffen. Genau
Job Crafting – Was nicht passt, wird passend gemacht Read More »
Dysfunktionale Leitungsorganisationen sind in eingeschränktem Ausmass in der Lage, auf die schnell wechselnden Anforderungen des Umfelds reagieren zu können und ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Die Leitungsorganisation der Kreisschule Aarau-Buchs (KSAB) war zwar nicht dysfunktional, dennoch lief es alles andere als rund. Zur Einordnung: Die KSAB ist aus dem politisch begründeten Zusammenschluss der Schule Aarau
Wie die Leitungsorganisationen der Kreisschule Aarau-Buchs zu neuer Wirksamkeit finden Read More »
Von der Verantwortungsklärung zu möglichen Zugängen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in agilen Settings – Ansatzpunkte aus der Praxis. Dieser Blogbeitrag wurde in Kooperation mit der Gesundheitsförderung Schweiz produziert– hier geht’s zur Publikation und weiteren spannenden Beiträgen zum Thema. Oktober 2021, Miriam Nido, Eliane Obrist.
Mitarbeitende als Ressource Die Coronakrise hat uns alle vor neue Herausforderungen und Veränderungen gestellt, sowohl auf der Seite der Unternehmen, als auch auf der Seite der Mitarbeitenden. Die Rolle der Mitarbeitenden in der Bewältigung der Ausnahmesituation und für die anschliessende Weiterentwicklung des Unternehmens wird unseres Erachtens in der fachlichen Diskussion und von der Berichterstattung zu
Corona – Bedeutung der Mitarbeitenden während einer Krise Read More »
Neue Anforderungen an Teams durch neue Formen der Zusammenarbeit und Implikationen für das Verständnis von Teamarbeit und –fähigkeit Sind Sie in den letzten 5-10 Jahren einem Stelleninserat begegnet, welches nicht explizit verlangt hat, dass Sie ein hohes Mass an Teamfähigkeit mitbringen? Die Häufung dieses Kriteriums für Bewerber, aber auch das diffuse Verständnis dieses Begriffs haben
Teamfähigkeit im Wandel Read More »
Wie WOOP dabei helfen kann, seine Mitarbeitenden mehr wertzuschätzen, besser mit Stress umzugehen, schneller auf Mails zu reagieren und noch vieles mehr. Vielleicht kennen Sie das: Sie nehmen sich vor, mehr Sport zu treiben, gesünder zu Essen, sich besser von der Arbeit abzugrenzen oder möchten ein Projekt in Angriff nehmen. Aber trotz starker Intention und
Woopen Sie sich zum Erfolg! Read More »