Was wir publizieren. Unsere Veröffentlichungen.

Ulich, E. & Wülser, M. (2010). Einige psychologische Aspekte des Leistungslohns. In D. Lutz (Hrsg.). Leistungslohnmodelle (S.212-228). Wien: LexisNexis.

Boch, D. (2009). Die Arbeitswelt der Zukunft heute gestalten. Symposiumband, Eberhard Ulich Symposium zur Gestaltung der Arbeit 2009. Anzing: Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung.

Huber, A. (2009). Die meisten Schulen befinden sich noch im Dampfzeitalter – Schulführung im Spannungsfeld von Leistungsauftrag, System- und Personalführung, Zeitschrift Folio der Berufsbildung Schweiz, Nr. 2/09, S. 22 – 25.

Nido, M., Ulich, E., Wülser, M. & Inversini, S. (2009). Analyse der Arbeitsbedingungen als Voraussetzung für organisationale Veränderungen. In: Bericht über die 5. Tagung der Sektion Empirische Bildungsforschung. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft.

Ulich, E. & Wiese, B. (2011). Life Domain Balance. Konzepte zur Verbesserung der Lebensqualität. Wiesbaden: Gabler.

Ulich, E. (2009). Arbeit, Gesundheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. In I. Biendarra & M. Weeren (Hrsg.), Gesundheit – Gesundheiten? Eine Orientierungshilfe (S. 481- 497). Würzburg: Königshausen & Neumann.

Fischer, D. (2010): Neue Methoden für die Auftragsplanung. Heft «Logistic Innovation» des Vereins Netzwerk Logistik Schweiz, 2010, H. 1, 12–14.

Ulich, E. (2009). Arbeit und Gesundheit – ein Blick zurück nach vorn. In B. Ludborzs & H. Nold (Hrsg.), Psychologie der Sicherheit und Gesundheit. Entwicklungen und Visionen 1980-2008-2020. Heidelberg: Asanger.

Fransoo, J., Wäfler, T. & Wilson, J. (2010). Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.

Ulich, E. (2009). Erfahrungen aus dem VW-Projekt. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 63, 119-122.

Fischer, K., Kuhn, C., Ehrat, F., Fraefel, R., & Wäfler, T. (2019). Arbeitsgestaltung für die Zukunft – Aber wie? Identifikation von Chancen und Risiken künftiger Automatisierung und Digitalisierung durch sozio-technische Simulation. Poster presented at 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.): Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Dresden, Deutschland, 27. Februar – 1. März 2019.

Hostettler, K., Nisoli, G., Brüngger, J., Wäfler, T., & Fischer, K. (2019). Vorschriften evaluieren und sinnvoll reduzieren – aber wie? Entwicklung eines theoriegeleiteten und kriterienbasierten Prozesses zur Evaluation und Reduktion von Vorschriften. Proceedings 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.): Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten (pp. 1-6). Dresden, Deutschland, 27. Februar – 1. März 2019.

Wäfler, T., Fischer, K. Nisoli, G., Campos, A. & Gorecky, D. (2019). Mutual Human-Machine Learning. Poster presented at 1st International Conference on Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET). Nice (F), August 22-24.2019.

Wäfler, T. (2018). Industrie 4.0: Mehr als Technik. AM SUISSE Bulletin, 6/2018.

Wäfler, T. (2018). Mensch, Technik und Organisation smart kombinieren. KMU-Magazin Nr. 9. September 2018.

Wäfler, T. (2018). Das Digital-Dream-Team. Computerworld. 5/2018.

Wäfler., T. (2018). Digitalisation – Humans & Technology: still complementary.

Wäfler, T., Fischer K., Kunz, C. & Saric, N. (2018). Wissenstransfer in Organisationen. Zürich: vdf Hochschulverlag.

Waefler, T., Nisoli, G. & Gugerli, R. (2018). Measure evaluation tool MET: Promoting safety by optimizing the human scope of action. In: P. Arezes (Ed.) Advances in safety management and human factors. Proceedings of AHFE 2018, Orlando, FL, USA (21-25.07.2018), pp. 24-34.

Bartonitz, M., Lévesque, V., Michl, Th., Steinbrecher, W., Vonhof, C., Wagner, L. (2018). Agile Verwaltung – Wie der Öffentliche Dienst aus der Gegenwart die Zukunft entwickeln kann. Wiesbaden: Springer Gabler.